In Zeiten zunehmender Marktdynamik und kürzer werdender Innovationszyklen fragen sich viele Unternehmen: Wie können wir das kreative Potenzial unserer eigenen Mitarbeiter besser nutzen? Denn es gibt sie in jeder Organisation: Leute, die das radikal Neue nicht nur denken, sondern auch umsetzen wollen.
In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift "MQ - Management und Qualität" schreibe ich über den Ansatz des Internal Innovation Scouting, also den Blick nach innen ins Unternehmen. Durch diesen Ansatz werden einerseits Intrapreneure im Unternehmen aufgespürt und gefördert. Andererseits wird die Innovationskultur durch Führundsprinzipien des Corporate Creativity-Ansatzes verbessert.
Weitere Informationen unter: www.mq-aktuell.de
Kommentar schreiben